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當(dāng)今社會(huì)中，無(wú)論你想要到什么地方發(fā)展自己的事業(yè)，有一個(gè)好的能力都非常重要的。不過(guò)，在一些海外國(guó)家當(dāng)中，求職的時(shí)候，你還是可以盡量的做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。因?yàn)椋�在一些海外�?guó)家當(dāng)中，有些企業(yè)家對(duì)于某一方面能力比較好的人，還是非常看重的。所以，揚(yáng)長(zhǎng)避短之后，還是非常容易找到適合自己的工作的。這次，將為大家介紹的就是，當(dāng)你準(zhǔn)備到法國(guó)工作的時(shí)候，需要知道的法國(guó)老板都喜歡什么樣的人才。

組織能力強(qiáng)的人：因?yàn)榉▏?guó)的企業(yè)當(dāng)中，很多企業(yè)老板都會(huì)不時(shí)地組織一些公司的活動(dòng)的原因。所以，法國(guó)老板在選擇人才的時(shí)候，對(duì)于那些組織能力強(qiáng)的人還是非常喜歡的。畢竟，這樣的人存在，對(duì)于公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)，其實(shí)還是非常有幫助的。

自主能力強(qiáng)的人：在法國(guó)老板選擇人才的時(shí)候，對(duì)于那些自主能力強(qiáng)的人也是非常喜歡的。因?yàn)椋�法�?guó)的企業(yè)老板都普遍認(rèn)為，這種自主能力強(qiáng)的人，就算專(zhuān)業(yè)技術(shù)不是特別突出，但是只要用心的培養(yǎng)一段時(shí)間之后，一樣是可以成為公司獨(dú)當(dāng)一面的人才的。

會(huì)處理人際關(guān)系的人：對(duì)于法國(guó)企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，在找人的時(shí)候，自然是非常喜歡那些人際關(guān)系好的人的了。畢竟，有著這樣的人存在，無(wú)論是放到自己公司的銷(xiāo)售部門(mén)還是人事部門(mén)當(dāng)中，都是非常不錯(cuò)的選擇。