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今年德國失業(yè)率達(dá)到史上最低點，可以說這完全得益于德國社會安穩(wěn)以及持久不衰的經(jīng)濟(jì)狀況。而低失業(yè)率的話也減少德國社會犯罪，減少德國社會不同收入階層的財富分化和貧富分化，不過這東西也是有利有弊，這其中也會造成社會的勞動力缺口較大，基層勞動力不足，大家也都知道德國是一個出生率很低的國家。甚至有一段時間內(nèi)呈現(xiàn)負(fù)增長率。這無疑于從而迫使底層行業(yè)提升薪資水平，因此人工費的價錢在德國確實不怎么便宜。這從短期來看也加重中小企業(yè)的人本負(fù)擔(dān)，這種情況極易演變成通脹情況的惡化。當(dāng)然這種擔(dān)心也是有些多余呢？這么德國頒布了十分暢銷的德國藍(lán)卡，估計更多的技術(shù)人才移民德國，另外這次默克爾宣布敘利亞移民入境，其實也提升了大量的就業(yè)機會。

德國的社會福利制度起源于中世紀(jì)，歷經(jīng)數(shù)次改革才具備了今天的規(guī)模。該體系龐大而復(fù)雜，涵蓋了社會的各個角落，涉及到各個層次、各行各業(yè)的人。德國社會福利制度包括養(yǎng)老金制度、醫(yī)療保險、意外事故保險、失業(yè)保險、護(hù)理保險等等。德國的社會福利法中明確規(guī)定：在德國的社會保障制度中，只要有可能，公平總是處于優(yōu)先地位。良好的社會福利保障了大量失業(yè)者很少出現(xiàn)衣不裹腹的凄慘景象，這也是造成今天德國失業(yè)率低的一個關(guān)鍵性因素。