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每年，都會(huì)有一大批剛畢業(yè)的學(xué)生懷揣著滿滿的熱情去到各個(gè)心儀的公司去投簡歷，有人找到了心儀的工作，有人并沒有找到工作，這也與現(xiàn)在社會(huì)的就業(yè)形勢有關(guān)，就業(yè)難，就業(yè)存在風(fēng)險(xiǎn)，工作不滿意，想隨時(shí)換工作，這些都是當(dāng)今青年面對就業(yè)問題時(shí)的一些看法，同時(shí)也可能是這個(gè)社會(huì)上很多人想表達(dá)的心聲吧。

隨著留學(xué)生的增多，每年總是會(huì)有留學(xué)生糾結(jié)于就業(yè)問題，一方面對外國的已經(jīng)適應(yīng)了的環(huán)境與生活方式感到不舍，這部分學(xué)生會(huì)在畢業(yè)前就找好外國的一些機(jī)構(gòu)、公司去了解一些就業(yè)情況，盡早的做下準(zhǔn)備，一方面對國內(nèi)的公司不感興趣，這部分學(xué)生在留學(xué)前就已經(jīng)做好了充分的規(guī)劃，對自己的學(xué)習(xí)和工作都有充分的準(zhǔn)備，知道該往哪個(gè)方向努力，知道該怎么做才能更接近自己的目標(biāo)，當(dāng)然更清楚自己想要的究竟是什么，這一部分人很快就能找到自己喜歡的工作。

如果是畢業(yè)后在英國公司實(shí)習(xí)的人們會(huì)比較辛苦，因?yàn)橹袊�和英國的文化差異大，所以英國的公司主要看中的是人們的能力，不像中國一些公司看重人們的人脈和本身的錢與權(quán)。英國講求素人培養(yǎng)，只要有才，只要肯干，一般能夠被留下來實(shí)習(xí)的都是會(huì)被公司留下來工作的，所以，只要是人才，就不要怕沒有用武之地。