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那么現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)了之后找工作就成為全社會都在關(guān)注的一個問題，因為現(xiàn)在可能大家都會發(fā)現(xiàn)其實現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)了之后其實找不到很好的工作，一方面是因為畢業(yè)的人口數(shù)特別多，然后很多人就會在找工作這上面有遲疑，很多人也找不到好的工作就是因為他們可能自己也不是很適合工作或者是說自己還沒有那一個本事去能夠工作，所以說能了解自己需要怎么樣去能夠工作，然后并且去學(xué)著去接受這一個工作的條件，那么才是重中之重。

那么現(xiàn)在很多人之所以很難找到工作，就是因為他們的一些企業(yè)其實不懂得因材施教，就是說他們在培養(yǎng)一些人才的時候其實也忘了因材施教，然后也忘了該怎么樣能夠去，所以說才會導(dǎo)致于他們在一些日常相處當(dāng)中也會去嚴(yán)苛的要求他們的一個員工，所以說他們的員工也不可能會自己任用自己的一個長處，所以導(dǎo)致于現(xiàn)在很多地方的一些人都找不到很好的一個工作，因為并不是每一個人都是全方位的能人。

但是現(xiàn)在也有很多的無能，其實去到國外工作的時候就會發(fā)現(xiàn)國外的一些企業(yè)其實就是因材施教，那么所以說他們也就能夠找到很好的一些工作比如上葡萄牙葡萄牙這樣的國家就懂得因材施教懂得任用人才，也懂得每個人才其實都有自己比較適合的一面，所以說導(dǎo)致與葡萄牙現(xiàn)在這個國家發(fā)展得也很好，這些都是相對的。