芬蘭養(yǎng)老制度介紹
來源：歐洲購房網作者：歐洲購房網時間：2017/9/11
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芬蘭提供兩種養(yǎng)老金：就業(yè)（或與收入有關）和國民待遇。如果芬蘭居民的工作能力受到阻礙，并為退休人員提供支持，這些都將為芬蘭居民提供一些形式的支持。
養(yǎng)老金
芬蘭的就業(yè)養(yǎng)老金
實際上，所有的就業(yè)領域均由養(yǎng)老金計劃支付，盡管私營和公共部門的雇員，個體經營者，農民和海員的條件各不相同。
雇主養(yǎng)老金是義務性的，由雇主和雇員支付。養(yǎng)老金的規(guī)模取決于員工工作多久以及所賺取的收入。
國民待遇
就業(yè)養(yǎng)老金提供合理收入的情況下，如果個人沒有就業(yè)養(yǎng)老金，或者小的話，國家養(yǎng)老金只能保證最低保障。國民養(yǎng)老金取決于收到的就業(yè)養(yǎng)老金數額。
國家養(yǎng)老金由雇主繳納的稅收和稅收來支付。如果芬蘭居民在16歲以前在芬蘭居住了至少3年，芬蘭居民有資格獲得國民待遇，如果芬蘭人最后居住在芬蘭，則有權享有國民待遇5年。
芬蘭養(yǎng)老金中心網站上可以找到關于芬蘭養(yǎng)老金的更多信息。
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