土耳其就業合同注意事項介紹
來源：歐洲購房網作者：歐洲購房網時間：2017/11/20
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雇傭合同在土耳其被稱為“服務合同”，如果你的工作時間超過一年，你的合同應該是書面的。
土耳其就業合同
土耳其勞工法（TLC）給雇主一個2個月的試用期（在此期間他可以終止你而不受罰），然后要求他向你提供合同。同樣，在試用期內，您可以自由離開您的雇主，不會受到任何處罰或提前通知。
合同應該規定你的工資，福利，休假時間和工作時間。任何附帶福利也將在您的合同中列出。如果你上下班，這些可能包括旅行費用。合同還規定了您的雇主的通知要求。
找一個專門從事TLC的律師，在你簽字之前審查你的合同條款。這最后的檢查將確保您沒有錯過一個關鍵的組成部分，所有的就業條款已經按照土耳其勞動法進行安排。
您的合同還將指定遣散程序和利益。在簽字之前請仔細記下這些，并確保你的律師也對他們進行審查。
關于土耳其合同的說明
正如你所猜測的，你不會收到土耳其大部分兼職甚至一些教學工作的合同。在這種情況下，一旦你同意這份工作，你就雇主的確切條款盡快和你的雇主談談就顯得尤為重要。直到您確定您和您的雇主對安排有清楚的了解之后才開始工作。確保您按時付款（如果您在酒吧或餐廳工作，盡量安排在每班結束時以現金支付）。
如果您的雇主多次拖延工資或提出不公平要求，請不要回頭。如果你不確定你是否得到了雇主的公平對待，那就直奔你的直覺吧。
請記住，如果你非法工作，根據土耳其“勞工法”，你將不會得到任何保護，所以你要自己照顧。
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