瑞典社會保障制度介紹
來源：歐洲購房網作者：歐洲購房網時間：2017/11/23
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瑞典社會保障體系是公共，企業和私人保險的混合體。公益系統平等覆蓋全體瑞典居民。集體談判達成了對每個部門的進一步報道，而私人保險也存在于個人或團體中。
社會保障
瑞典公共社會保障在本世紀初成立，在戰后時期發展起來，覆蓋所有瑞典居民。這是強制性的，是基于再分配的原則。每個人都有貢獻，但只有弱勢群體才能得到好處。其目標是在生命的不同階段進行財務保障，并由繳費和稅收提供資金。捐款主要由雇主支付，個人很少。
社會保險制度包括失業，職業傷害，疾病，殘疾，產假和陪產假，兒童補貼和老年人。為了符合社會保險的資格，您必須是瑞典居民，并且是職業有關的保險，在該國工作或已經工作。公共保險大部分與收入相關，除了失業保險金，這是一個統一的費率。
對于失業救濟，公共社會保險由集體談判中同意的部門或公司保險補充。許多工會提供失業保險基金，由政府撥款和會費資助。這些福利與收入有關，并為公共保險支付的統一費率提供額外保險。工會成員通常自動成為失業保險基金的一部分。
瑞典的私人保險計劃也很常見。他們可以單獨或成組地取出。有些公司會為您提供私人保險計劃。
稅收
瑞典的稅收相對較高，為瑞典三級政府支付：地方，區域和中央。但是，這個過程相對簡單，因為收入來源是稅收。稅收通常占收入的30％左右，既是直接的也是間接的。瑞典稅務局收取稅款。所得稅包括國家稅和市政稅。如果您在瑞典工作不到六個月，您可以申請25％的特殊所得稅稅率（SINK）。如果你停留的時間較長，則必須遵守正常的稅收規定。
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